ORDENANZA LABORAL

Extracción y sistemas de extracción

Objetivos y contenido de la normativa laboral sobre sistemas de extracción

La Ordenanza sobre Lugares de Trabajo (ArbStättV) sirve para proteger y garantizar la seguridad de los trabajadores en la instalación, el funcionamiento y el trabajo en los lugares de trabajo. El empresario debe asegurarse de que no existan peligros para los trabajadores y de que los que aún existan representen el menor riesgo posible.

¿Qué son los lugares de trabajo?

Naves industriales

Oficinas

Lugares de trabajo &
Obras al aire libre

Puestos de venta

Salas laterales y
vías de circulación

Objetivos de ArbStättV

Los objetivos de la normativa son la seguridad en el trabajo,
Prevención de accidentes laborales Prevención de enfermedades profesionales.

– Prevención de accidentes
– Seguridad en el trabajo
– Prevención de enfermedades profesionales

ArbStättV Contenidos

La Ordenanza sobre Lugares de Trabajo – ArbStättV (Boletín Oficial Federal I n.º 44 de 24 de agosto de 2004, p. 2179) contiene disposiciones mínimas para la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores en la creación y el funcionamiento de los lugares de trabajo. La ordenanza sirve para la aplicación nacional de la Directiva 89/654/CEE sobre los lugares de trabajo.

– Condiciones deventilación, climatización e iluminación
– Sanitarios, primeros auxilios, salas de espera y de descanso
– Protección de los no fumadores
– Vías de evacuación y salvamento
– Dimensiones de las salas
– Protección contra gases y riesgos especiales
– Accesibilidad
– Normativa sobre puestos de trabajo con pantalla de visualización
– Requisitos de los puestos de trabajo de oficina

 

Seguridad y protección de la salud

El ArbStättV consta de una parte dispositiva con un total de 10 párrafos y un anexo dividido en seis secciones con requisitos para los lugares de trabajo. La ordenanza aplica directamente los requisitos mínimos de las citadas directivas de la UE.

El ArbStättV especifica objetivos generales de protección en lugar de medidas y requisitos concretos. Esto da al empresario más libertad en la realización y el diseño del lugar de trabajo. Se presta especial atención a la protección de la seguridad y la salud de las personas con discapacidad (Sección 3a), que las empresas deben cumplir.

 

§ 1 Objetivo, ámbito de aplicación
§ 2 Definiciones
§ 3 Evaluación de riesgos
§ 3a Creación y funcionamiento de lugares de trabajo
(seguridad, salud, accesibilidad)
§ 4 Requisitos especiales para el funcionamiento de los lugares de trabajo (obligaciones de mantenimiento, mantener despejadas las vías de evacuación, equipos de seguridad, primeros auxilios, higiene).
§ 5 Protección para no fumadores
§ 6 Instrucción de los empleados (seguridad, primeros auxilios, protección de la salud, prevención de incendios)
§ 7 Comité de empresa (tareas de la ASTA)
§ 8 Disposiciones transitorias
§ 9 Delitos penales e infracciones administrativas (violación del ArbStättV)

Validez

El ArbStättV abarca todos los lugares, tanto interiores como exteriores, que se encuentren en las instalaciones de la empresa y a los que tengan acceso los trabajadores en el desempeño de su trabajo. Esto incluye también las obras y los vehículos.

  • Vehículos en las instalaciones de la empresa (por ejemplo, tráfico en la fábrica, camiones industriales)
  • Puestos de venta al aire libre delante de grandes almacenes
  • Oficinas con escritorios compartidos
  • Alojamiento en la obra

    Quedan excluidos del ámbito de aplicación del ArbStättV:

    • Operaciones mineras
    • Teletrabajo y trabajo desde casa
    • Trabajo móvil en vehículos de empresa
    • Lugares de trabajo en el comercio ambulante y tráfico mercantil
    • Explotaciones agrícolas y forestales fuera de las zonas urbanizadas
    • Medios de transporte público (vehículos de carretera, ferroviarios y aéreos)

    Una parte no desdeñable de los accidentes declarados se debe al mal estado, equipamiento y mantenimiento de los lugares de trabajo…

    Fuente: baua (Instituto Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo)

    Normas técnicas para los lugares de trabajo (ASR)

    De acuerdo con el § 4 de la Ley de Salud y Seguridad en el Trabajo El estado de la técnica, la medicina del trabajo y la higiene laboral, así como otras conclusiones ergonómicas establecidas para el establecimiento y funcionamiento de los centros de trabajo. Las directrices individuales son elaboradas por el Comité para los Lugares de Trabajo (ASTA) y entran en vigor tras su publicación por el Ministerio Federal de Trabajo y Asuntos Sociales en el Boletín Ministerial Conjunto (GMBI). Si el empresario opta por una solución que se desvíe del ASR, debe cumplir al menos los mismos requisitos que éste.

    ASR V3

    Evaluación de riesgos
    Edición: julio de 2017
    (GMBl 2017, p. 390)

    ASR V3a.2

    Diseño sin barreras de los lugares de trabajo
    Edición: agosto de 2012
    (GMBl 2012, p. 663, última modificación GMBl 2022, p. 240)

    ASR A1.2

    Dimensiones de la sala y áreas de movimiento
    Edición: septiembre de 2013
    (GMBl 2013, p. 910, última modificación GMBl 2022, p. 241)

    ASR A1.3

    Etiquetado de seguridad y salud
    Edición: febrero de 2013
    (GMBl 2013, p. 334, última modificación GMBl 2022, p. 242)

    ASR A1.5

    Suelos
    Edición: marzo de 2022
    (GMBl 2022, p. 199)

    ASR A1.6

    Ventanas, claraboyas, paredes translúcidas
    Edición: enero de 2012
    (GMBl 2012, p. 5, última modificación GMBl 2022, p. 244)

    ASR A1.7

    Puertas y portones
    Edición: noviembre de 2009
    (GMBl 2009, p. 1619, última modificación GMBl 2022, p. 244

    ASR A1.8

    Rutas de tráfico
    Edición: marzo de 2022
    (GMBl 2022, p. 214)

    ASR A2.1

    Protección contra la caída de objetos y la entrada en zonas peligrosas
    Edición: noviembre de 2012
    (GMBl 2012, p. 1220, última modificación GMBl 2022, p. 245)

    ASR A2.2

    Vías de evacuación y salidas de emergencia
    Edición: marzo de 2022
    (GMBl 2022, p. 227)

    ASR A3.4

    Iluminación
    Edición: abril de 2011
    (GMBl 2011, p. 303, última modificación GMBl 2022, p. 248)

    ASR A3.4/7

    Iluminación de seguridad, sistemas ópticos de guía de seguridad
    – anulados –
    (GMBl 2022, p. 248)

    ASR A3.5

    Temperatura ambiente
    Edición: junio de 2010
    (GMBl 2010, p. 751, última modificación GMBl 2022, p. 198)

    ASR A3.6

    Ventilación
    Edición: enero de 2012
    (GMBl 2012, p. 92, última modificación GMBl 2018, p. 474

    ASR A3.7

    Ruido
    Edición: marzo de 2021
    (GMBl 2021, p. 543)

    ASR A4.1

    Instalaciones sanitarias
    Edición: septiembre de 2013
    (GMBl 2013, p. 919, última modificación GMBl 2022, p. 212)

    ASR A4.2

    Salas de descanso y espera
    Edición: agosto de 2012
    (GMBl 2012, p. 660, última modificación GMBl 2022, p. 251)

    ASR A4.3

    Salas, recursos y material de primeros auxilios
    Edición: diciembre de 2010
    (GMBl 2010, p. 1764, última modificación GMBl 2022, p. 252)

    ASR A4.4

    Alojamiento
    Edición: junio de 2010
    (GMBl 2010, p. 751, última modificación GMBl 2022, p.212)

    ASR A5.2

    Requisitos para los lugares de trabajo y las vías de circulación en las obras de construcción
    en la zona fronteriza al tráfico rodado – Obras de construcción de carreteras
    Edición: diciembre de 2018
    (GMBl 2018, p. 1160, última modificación GMBl 2022, p. 252)

    Realización

    La base para aplicar las medidas en una empresa es la denominada evaluación prospectiva de riesgos, que debe realizarse antes de llevar a cabo las actividades. Dependiendo del estado federado, la supervisión es responsabilidad de la oficina de supervisión comercial o de la oficina de salud y seguridad en el trabajo (oficina del distrito de BaWü o distrito de la ciudad, gobierno del distrito de NRW). Las inspecciones se realizan sin previo aviso y pueden dar lugar a multas o incluso al cierre de la empresa en caso de incumplimiento, pero en cualquier caso constituyen una infracción administrativa. Las asociaciones patronales de seguros de responsabilidad civil también cumplen un mandato de prevención en relación con la normativa de prevención de accidentes y contribuyen así a la aplicación práctica del ArbStättV.

    Seguridad jurídica

    Si las medidas se han aplicado teniendo en cuenta el ASR, los aspectos del estado actual de la técnica, la medicina del trabajo y la higiene, los reglamentos y normas de las asociaciones profesionales, así como los hallazgos científicos, cabe suponer que se han alcanzado los objetivos de protección y que existe seguridad jurídica para el empresario.

    Derechos de participación

    En las empresas, los comités de empresa, los consejos de personal, los representantes de los trabajadores con discapacidades graves y los responsables de la igualdad de oportunidades tienen derecho a contribuir activamente a configurar el lugar de trabajo, tanto en la fase de planificación como durante el funcionamiento. Si no hay comité de empresa, todos los trabajadores deben ser consultados sobre las medidas de seguridad y salud, y no sólo informados.

    Visión general de las normas técnicas para los lugares de trabajo (ASR) y directrices asociadas para los lugares de trabajo sustituidas por la antigua Ordenanza de Lugares de Trabajo de 1975

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    Preguntas frecuentes

    ¿Los sistemas de extracción están sujetos a autorización?

    Absauganlagen sind genehmigungspflichtig, wenn es sich um größere Absauganlagen handelt, deren Anlagenkomponenten

    • ein eigenes Fundament benötigen, oder
    • fest mit einem Gebäude verbunden sind, oder
    • unter Umständen mehrere Brandabschnitte durchlaufen, oder
    • Luftschadstoffe ins Freie fördern und an die Umwelt abgeben, oder
    • mit Nassabscheidern arbeiten und sowohl Schlamm als auch Abwasser als Nebenprodukte erzeugen,

    ist im Einzelfall gemeinsam mit der zuständigen Behörde zu prüfen, ob eine Genehmigung vor der Errichtung der Anlage eingeholt werden muss.

    Auf Bundesebene besteht eine sogenannte Musterbauordnung, jedoch sind allein die Landesbauordnungen der einzelnen Bundesländer rechtlich bindend. Zuständige Behörden können kommunale, städtische oder Kreisbehörden sein. 

    ¿Qué es importante para una unidad de extracción?

    Die Saugleistung einer Absauganlage misst sich in Volumenstrom und beschreibt, wieviel Luft in einer bestimmten Zeit durch eine Rohrleitung oder Absauganlage strömen kann. Widerstände und Ablagerungen in der Absauganlage oder dem Rohrsystem beeinträchtigen den Volumenstrom negativ.

    Neben der Leistung sind auch die Erfassungselemente wie Absaugarm, Absaughauben oder Absaugtische entscheidend für eine effektive Absaugung. Wird der Staub oder Schweißrauch nicht effektiv erfasst, verteilt er sich in der Halle und belastet die Atemluft. Weiterhin dürfen sich in den Rohrleitungen keine Ablagerungen bilden, das mindert die Filterleistung und kann schwere Brände auslösen.

    ¿Qué tengo que tener en cuenta legalmente con una unidad de extracción?

    1. Normativa legal
    2. Normativa de protección medioambiental
    3. Normas de salud y seguridad
    4. Autorizaciones / certificaciones
    5. Mantenimiento e inspección

    ¿Cuándo es eficaz la extracción?

    La extracción eficaz sólo puede tener lugar si la fuente de liberación o emisión se encuentra dentro del campo de succión del elemento de captura (brazos de extracción, campanas de extracción, etc.) y la unidad de extracción/sistema de filtrado puede proporcionar suficiente potencia de succión. El elemento de captura adecuado, la facilidad de uso y la utilización correcta por parte de los empleados desempeñan aquí un papel decisivo.

    1. Detección eficaz, lo más cerca posible de la fuente de origen
    2. Potencia de aspiración suficiente y elementos filtrantes adecuados
    3. Facilidad de uso y utilización adecuada por el personal
    Productos
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