La qualité de l’air a un impact sur la santé et le bien-être.

Les lieux de travail ne doivent pas nuire à la sécurité et à la santé des employés. En Allemagne, il existe donc des directives sur la pollution de l’air intérieur sur les lieux de travail. Celles-ci sont décrites dans la Ordonnance sur les lieux de travail (ArbStättV) et sont concrétisées dans les règles techniques pour les lieux de travail ASR 3.6 « Ventilation ». Les valeurs limites générales d’exposition aux poussières (ASGW) peuvent être consultéesdans les TRGS 900.

Effets sur la santé

Les particules fines entraînent de nombreux problèmes de santé, tels que les maladies cardiovasculaires, les maladies respiratoires et le cancer du poumon. En filtrant efficacement les polluants de l’air, vous respectez les limites d’exposition professionnelle en vigueur et investissez à long terme dans la santé de vos employés. Cela permet de réduire le nombre de jours de maladie tout en améliorant le bien-être, la motivation et la performance. Un atelier de production propre n’impressionne pas seulement vos clients, mais fait également la différence pour les nouveaux employés qui choisissent de travailler dans votre entreprise.

Des lieux de travail sains grâce à un air pur

Équipés d’un filtre HEPA H14, nos produits d’aspiration éliminent jusqu’à 99,995% des particules en suspension comme les poussières fines, les fumées, les virus ou les bactéries. Cela permet d’améliorer considérablement la qualité de l’air dans les locaux industriels.

Nos façons de vivre la santé et le développement durable au WERK

Pourquoi des lieux de travail sains sont-ils si importants pour nous ?

En ce qui concerne les questions de santé et de durabilité, nous ne nous limitons pas à des unités d’aspiration à faible consommation d’énergie et à une bonne qualité de l’air. Nous voulons offrir à nos employés un emploi à long terme qui n’entre pas en concurrence avec leurs objectifs personnels ou leur vie de famille. Nous travaillons continuellement à notre philosophie « feel good » et, en tant que start-up, nous accordons une grande importance à notre esprit d’équipe et aux activités communes en dehors du travail quotidien.

Pour nous, le développement durable englobe un travail quotidien en WERK respectueux de l’environnement ainsi que des relations à long terme avec nos fournisseurs et prestataires de services, que nous recherchons de préférence dans la région. Chaque employé d’ABSAUGWERK se considère comme faisant partie d’une société solidaire et d’un environnement sain. C’est pourquoi nous nous engageons par des dons ou du sponsoring pour des projets et des associations régionales qui nous enthousiasment ou nous tiennent à cœur. En tant que start-up, nous avons encore une grande marge de progression à tous les niveaux et nous nous consacrons, en plus de la création d’ABSAUGWERK, à la mise en place d’un réseau régional.